鏈動二加一模式怎么理解？一張圖告訴你

身份與晉級

• 用戶購買指定價格（如 499 元）的產品或禮包成為代理。
• 代理成功推薦兩名新代理加入后，可晉升為老板。

獎勵機制

• 直推獎：代理推薦新用戶購買產品，可獲 100 元直推獎。成為老板后，直推新用戶可獲得 300 元（包含直推獎 100 元與見點獎 200 元）。
• 團隊見點獎：老板身份時，團隊中每增加一個新成員（無論是自己直推還是下級代理推薦），老板可獲得 200 元見點獎。
• 平級獎：當老板推薦的下級晉升為老板時，上級老板可獲得下級老板收益的 10% 作為平級獎。
• 幫扶獎：平臺會凍結老板總收益的 20% 作為幫扶基金，老板完成平臺設置的任務（如幫助下級用戶晉升為老板或下級用戶團隊達到一定消費標準）后可解鎖凍結收益。

運作流程

1. 初始階段：A 用戶購買產品成為代理，推薦 B1、B2 購買產品，A 獲得 200 元直推獎。
2. 晉升老板：A 推薦兩人后晉升為老板，B1、B2 留給 A 的上級，A 開始獨立發展團隊。此時 A 的上級獲得 400 元見點獎（B1、B2 各為上級帶來 200 元見點獎），B1、B2 分別獲得 200 元直推獎。
3. 團隊發展：A 成為老板后推薦 B3，A 可獲得 300 元（直推獎 100 元 + 見點獎 200 元）。B3 若也晉升為老板，同樣要將其直推的前兩人（如 C1、C2）留給 A，自己發展后續團隊。
4. 平級獎勵：若 B1 晉升為老板，A 可從 B1 的收益中獲得一定比例（10%）的平級獎。
5. 幫扶基金：在 A 成為老板后，平臺會凍結其部分收益（20%）作為幫扶基金，當 A 幫助直推的 B1、B2 也成為老板且達到一定業績條件（如擁有十單收益），則可解凍幫扶基金。