如何做好企業裂變分銷

　　在互聯網時代，流量資源就是一切，只要有流量就不怕變現，要是沒流量的話該怎么拓展資源呢，商家可以做好裂變分銷模式，能幫助商家合理快速的拓展精準流量、營銷推廣。那企業如何做好裂變分銷?

　　1、 提供價值

　　裂變的本質是為用戶提供高質量的價值，只有價值才能讓用戶再次吸引裂變的新人。當然，這里所謂的價值是有針對性的，它需要滿足用戶需求的“價值”，否則價值將變得毫無意義。例如，由于用戶群是寶媽，所以可以細分為幾個寶媽，而寶媽在每個階段的需求點是不同的。然后我想進行一個活動，以便小組成員可以參加活動，并獲得寶寶訓練的培訓視頻。如果我無法在互聯網上收集或購買此視頻，它將是寶媽來說是一個珍貴禮包。

　　2、 完善的機制

　　只有當它成功地引導用戶轉變和分裂時，組織才是完美的。在裂變之前，它應該制作相關的海報和對話。裂變模式的步驟需要讓用戶知道如何一目了然地將人們引向裂變。

　　例如：要做一項活動，你需要注意公眾號+添加好友+小程序。點擊關注公眾號，發送單詞“活動”，獲取小程序，將小程序分享給朋友圈，聯系私人好友，并拍攝客戶服務屏幕截圖。循著這條路徑一步一步走。路徑必須盡可能簡單。太復雜會影響體驗，裂變效應不會太大。在這種觀點下，即使是一次，也能達到最大裂變。

　　3、 高素質人口

　　裂變主要需要用戶。用戶的準確性決定了以后的轉化。用戶必須是高精度和高質量的人。他們如何被視為具有良好素質的人?這需要與轉型產品或服務相匹配。通過精確用戶的不斷循環和共享裂變，我們可以使社區更大、更方便、更規范。

　　4、 精心操作

　　時刻關注團隊成員的狀態，從計劃到轉化，最終實現裂變的良性循環。允許新成員加入團隊，體驗家的感覺，產品或服務的專業性，團隊的憤怒和青睞等。不要讓新成員一進來就感到死氣沉沉的，這樣他們就不會再裂變了。每個環節都需要考慮，不僅要考慮老隊員的感受，還要考慮新隊員的感受。小心操作不會出錯。

　　5、 連續輸出

　　一個好的社群必然會有一個良好的氛圍，并不斷地在社群內輸出價值。在網絡時代，我們可以使用社交工具讓陌生人成為朋友、客戶、知己等。通過小組活動，我們將要求群內成員幫我們打廣告、裂變活動、口碑營銷等。在小組中禁止漠不關心是對的。活躍會帶來團隊氣氛。